El registro horario obligatorio es una realidad en España desde 2019. Todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben controlar y registrar la jornada laboral de sus empleados.

Y en 2025, la normativa no solo se mantiene: se refuerza.

El Gobierno está tramitando una nueva ley que reducirá la jornada semanal a 37,5 horas y exigirá el uso de sistemas digitales en empresas con más de 50 trabajadores.

En este contexto, JornAda se consolida como una de las soluciones más completas y fiables para cumplir con la ley y mejorar la gestión de personas.

Qué exige la ley del registro horario en 2025

Según el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben:

• Registrar hora de entrada y salida de cada trabajador diariamente
• Conservar estos registros durante 4 años
• Ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo si lo solicita
• Garantizar el acceso a los trabajadores y sus representantes legales

Además, se prevé que los nuevos cambios en la ley incluyan la obligatoriedad de sistemas digitales, especialmente para medianas y grandes empresas.

JornAda: software de registro horario adaptado a la ley (y a tu empresa)

JornAda (jorn-ada.com) es un software de control horario en la nube que ya utilizan muchas empresas en España.

Permite cumplir con la normativa de forma sencilla, rápida y sin papeles, pero también aporta herramientas clave para la gestión eficiente de equipos y tiempo.

Funcionalidades destacadas

✔️ Registro horario digital desde cualquier dispositivo

Tus empleados pueden fichar desde móvil, tablet o PC.

✔️ Geolocalización opcional de fichajes

Control adicional sobre dónde se realiza cada entrada o salida.

✔️ Gestión de vacaciones y ausencias

Solicitudes, aprobaciones y calendarios compartidos.

✔️ Diferentes roles y permisos

Cada trabajador ve solo lo que necesita. Perfecto para empresas con distintos niveles de responsabilidad.

✔️ Informes legales y auditorías

Exportación de informes mensuales en segundos, listos para inspecciones.

¿A quién le sirve JornAda?

JornAda está pensado para:

• PYMES que quieren cumplir la ley sin complicarse
• Empresas medianas con equipos en distintos departamentos o ubicaciones
• Negocios con empleados presenciales, híbridos o remotos
• Gestorías y despachos que buscan ofrecer este servicio a sus clientes

Planes flexibles para cada tamaño de empresa

Ya seas una empresa con 5 empleados o con 150, JornAda tiene un plan para ti.

Sin instalaciones. Sin complicaciones. Solo lo que necesitas para tener el control total de tu jornada laboral.

Beneficios clave de usar JornAda

• Cumples la ley de registro horario vigente en España
• Centralizas la gestión del tiempo y los fichajes
• Automatizas la gestión de vacaciones y permisos
• Ahorras tiempo al equipo de RRHH
• Estás preparado para futuras inspecciones y auditorías

¿Tu empresa ya está preparada para 2025?

Muchas organizaciones ya han hecho el cambio.

Digitalizar el control horario no es solo una obligación legal. Es una forma de trabajar mejor, con más control y eficiencia.

Visita 👉 jorn-ada.com, conoce nuestros planes y prueba cómo JornAda puede ayudarte a cumplir la ley y optimizar la jornada laboral de tu equipo.

Preguntas frecuentes sobre el registro horario

¿El registro horario sigue siendo obligatorio en 2025?

Sí. Según la legislación española, todas las empresas deben registrar diariamente el horario de cada trabajador.

¿Qué pasa si no cumplo con el registro de jornada?

La Inspección de Trabajo puede sancionar con multas de hasta 7.500 €. JornAda te ayuda a evitar este riesgo.

¿Necesito instalar algo?

No. JornAda funciona 100% en la nube. Solo necesitas conexión a Internet.

¿Puedo controlar vacaciones y ausencias?

Sí. JornAda incluye un módulo de gestión de vacaciones integrado en el mismo sistema.